上場企業の人事部門では、採用、労務管理、制度設計、評価、人材育成など幅広い業務への高度な対応が求められ、加えてコンプライアンスや労務リスク管理も常に意識しなければなりません。
私たちはそうした経験を通じて培った知見をもとに、お客様に対して単なる法律知識にとどまらず、「現場で機能する仕組みづくり」を提案し、支援します。
小規模事業者や成長期の企業にとっては、制度を一から整える負担が大きく、何を優先すべきか迷う場面が少なくありません。私たちはそのような場面で、以下のような価値を提供します。
👉実際に機能した制度の事例を踏まえた提案
　上場企業や成長企業で実際に運用され、効果を発揮した制度事例を参考に、貴社の状況に合わせた実効性のある提案を行います。
👉成長ステージに合った現実的な選択肢の提示
　企業規模や成長段階に応じ、すぐ導入できる現実的な制度や施策を提示。無理なく運用できる選択肢で着実な成長を支援します。
👉経営者・従業員双方の視点を踏まえたアドバイス
　経営の効率性と従業員の安心を両立させる視点で助言。現場で実際に機能する仕組みづくりを支援し、組織全体の力を高めます。

人事労務・給与・社会保険をワンストップで支援できることは、私たちの大きな強みです。 多くの小規模事業者では、労務管理、給与計算、社会保険手続きが別々に処理され、担当者に大きな負担がかかっています。その結果、入力や管理の手間が増え、ミスや対応漏れにつながるリスクも少なくありません。
👉窓口を一本化し、スムーズで効率的な運用を実現 　
　人事労務・給与・社会保険を一括対応。窓口を一本化することで、業務の効率化とスムーズな運用を実現します。
👉最新の法改正に対応し、リスクを未然に防止 　
　頻繁に変わる労務関連法令に迅速対応。常に最新の制度で運用し、法的リスクを未然に防ぎ安心経営を支援します。
👉経営者と人事担当者の負担を軽減し、本業に集中できる環境を提供
　煩雑な労務・給与・手続き業務を代行し、経営者と人事担当者の負担を軽減。安心して本業に専念できる環境を整えます。