noteコラムを投稿しました！：年金制度と“報われぬ世代”─氷河期を越えて2025年05月04日 09:46年金制度と“報われぬ世代”─氷河期を越えて New!賃上げの春、その光と影 企業と社会が直面する課題とは 可処分所得が増えても、なぜ暮らしは楽にならないのか？ 〜社会保険料と年金制度をめぐる“家計のリアル”〜「働く」ということのかたち 〜見えない壁を越えていく人たち〜転職は当たり前？揺らぐ正社員神話「未来の年金」をめぐる、静かな攻防戦賃上げと少子化、未来をつくる「投資」とは？高額療養費制度、引き上げ見送りの背景――私たちが知るべきこと育児休業しても給与手取り100%相当がもらえるって本当？パートの社会保険、企業が肩代わり？働きやすい環境へ一歩前進！社員から「介護休業を取りたい」と言われたら・・？就職氷河期世代の今—正社員化は進んでも、消えない不安離婚後の生活に安心を――「年金分割」って知っていますか？代休と振替休日の違い、正しく理解できていますか？退職後の健康保険、どうする？ 〜意外と見落としがちな大事なこと〜初任給アップと賞与見直し、未来の働き方を考える大卒初任給30万円時代。中高年層のモチベーション維持や中小企業の対応が課題。iDeCo、掛け金・年齢拡大新資格『障害者就労支援士』が目指す支援体制の充実賃上げ定着へ「5%超」続々 経営トップ年頭会合採用内定 虚偽申告理由の取消し有効 経歴調査で明らかにHS通信：2025年4月より育児休業給付金の支給対象期間延長時の手続きが変わりました賃上げ促進に向けた参考資料のご案内（東京労働局）
